OSD মানে হচ্ছে অফিসার অন স্পেশাল ডিউটি। এটার একেক দেশে একেক মিনিং, বাংলাদেশ & পাকিস্তানে মূলত কাউকে ইফেক্টিভলি ওএসডি করা মানে হচ্ছে ঐ কর্মকর্তার আপাতত কোনো কাজ নেই।
অনেক সময় নতুন কোনো পোস্টিং হওয়া বা ডিমোশনের আগে ওএসডি করা হয় ।
এইটার মানে খুব সহজ, গভর্নমেন্ট যখন কোনো কর্মকর্তার জন্য সুইটেবল কাজ পায় না তখন তাকে ওএসডি করে দেয় অথবা যখন ঐ কর্মকর্তার সার্ভিস গভর্নমেন্টের আর দরকার হয় না তখনও ওএসডি করে।
মূলত পরেরটা করা হয় ডিমোশন করার সময়।
যাকে ওএসডি করা হয়, সেই কর্মকর্তা সরাসরি সচিবালয়ে রিপোর্ট করে,প্রতিদিন অ্যাটেন্ডেন্স সাইন দেয়া ছাড়া তেমন ধরা বাধা কাজ থাকার কথা না।
তবে ঐ কর্মকর্তা তার পূর্নাঙ্গ বেতনই পাবেন। এইখানে কোনো সমস্যা নেই।
বৃটিশ আমল থেকেই এটা হয়ে আসছে, যদিও ইন্ডিয়ায় অবশ্য ওএসডি নিয়ে হালকা একটু ভিন্ন মিনিং দেখায়।
ভাষাগত ডিফারেন্সটাই আসলে প্রকট।কাজের মাঝে ডিফারেন্স কম।
এখন কথা হচ্ছে এই ওএসডি করা ভাল নাকি খারাপ?
এইটাকে আসলে নেগেটিভ ভাবে দেখা হয়। অফিসাররা জিনিসটাকে স্টিগমা হিসাবে নেয়।
স্টিগম্যার সিমিলার ওয়ার্ড হিসেবে “ব্যাড রেপুটেশন ” ইউজ করতে পারেন,সমস্যা নেই।
মূল ঘটনা হচ্ছে একজন নামকরা পাবলিক সার্ভেন্ট যিনি কিনা প্রচন্ড পরিশ্রমী, উদ্যমী ও সৎ হিসেবে পরিচিত।
যার নিকট অতীতে খুব ভাল ট্রাক রেকর্ড আছে তাকে রিসেন্টলি ওএসডি করা হয়েছে। তো স্বাভাবিকভাবেই এখানে সবাই কন্সপাইরেসি থিউরি খুঁজে পাবেন,তাই ওএসডি কি এটা জেনে রাখা ভাল।
কার্টেসিঃ Injamul Pranto
